ENTREVISTA

1. Cuéntenos más acerca de usted.

Soy Abogado y también Juez de Mediación, esta es mi tercera carrera. Antes de dedicarme al Derecho fui Reportero, y después labore en Relaciones Públicas. Crecí en Nueva Jersey, cerca de la conocida Jersey Shore. Desde chico en mi familia nunca tuvimos muchos recursos, mas mis padres me inculcaron siempre el aprendizaje y el estudio, el aspirar a una profesión dirigida al servicio, y eso siempre fue parte de mi. Después me mude hacia California para trabajar y establecer mi despacho legal, y hoy en día considero a Sacramento como mi hogar. California y su gente no tienen igual.

2. Por qué eligió dedicarse a la Abogacía?

Fue, algo que surgió dentro de mi al paso del tiempo, sentía que me faltaba algo profesionalmente; ni el Periodismo ni las Comunicaciones me completaban, no plenamente, tuve mucho crecimiento profesional pero no tanto como persona--sentía que solo observaba: me sentía como el protagonista de la película Groundhog Day, una persona estancada en el tiempo. Descubrí que mi deseo y vocación eran el participar, activamente, el asistir y servir. Busque y me encontré con la carrera de Derecho; la escuela de Derecho es demandante y de mucho rigor, y concluí que sería la manera de desafiarme a mi mismo, de motivarme hacia algo nuevo y valioso; aun no sabia que tipo de Derecho, pero supe que ello me llevaría a esa nueva cima.

"Don Quixote", 1955, by Pablo Picasso (Credit: www.PabloPicasso.org)

ENTREVISTA con DAVID GRAULICH, por Ed Reyes

3. Cuánto tiempo ha practicado Derecho?

Me gradué de la escuela de Derecho en el año 2007 y comencé a trabajar en el 2008, asi que tengo mas de diez años de experiencia en ello.

4. La Ley en California, es pro-empleado o pro-empleador?

Bien, al analizar la pregunta desde un punto de vista legal y real, nos damos cuenta de que no es ninguna de las dos: California efectivamente tiene entre las leyes más progresistas de los Estados Unidos, y de las más asertivas en protección del Trabajador. Aquí tenemos una ley llamada el 'Fair Employment and Housing Act' (Ley de Empleo y Vivienda Equitativa) que es de hecho mejor y más robusta para los Empleados que sus equivalentes federales, entre muchas otras. California no tiene cláusulas que limitan la competencia, asi que si uno deja una compañía puede después cruzar la calle y trabajar para su competidor, sin que los otros lo detengan, así que definitivamente aquí somos muy pro-empleado. Habiendo dicho esto, también hay que darnos cuenta de que hay un balance debido a que el Empleado que litiga tiene la carga de la prueba--es quien debe probar las cosas; el Trabajador es la mayoría de las veces una persona que enfrenta a una empresa con muchos recursos, los casos siempre llevan tiempo, y aunque se gane las compañías pueden apelar, asi que ultimadamente no es ninguna de las dos: estamos en un campo de juego balanceado y yo personalmente le digo a mis clientes que somos el retador, que no somos goliat--somos David.

5. Por qué decidió enfocarse en el Derecho Laboral?

Me considero muy afortunado. Después de graduarme experimente y conocí varios tipos de Derecho, mas tuve la suerte de encontrar el que me completo, lleno y hasta es el que disfruto tanto personal como profesionalmente. Lo disfruto porque puedo platicar y compartir acerca de mi trabajo con todas las personas que conozco, todos trabajamos, todos hemos tenido patrones, y todos hemos tenido experiencias al laborar, asi que es algo universalmente comprendido y todos sabemos algo de ello. Además, me siento muy identificado con los Derechos del individuo y los Derechos de los Trabajadores sin importar el trabajo que hagan o tengan, y si consideramos el hecho de que las concentraciones de poder tienden a hacerse abusivas, siento que es muy gratificante para mi y muy valioso el tener la oportunidad de trabajar del lado de los hombres y las mujeres que esten siendo afectados por ello en su trabajo.

6. Por qué se dedica solamente a representar a las y los Empleados?

Hay buenas personas en ambos lados, los Trabajadores, los que los representan, y también dentro de la comunidad Patronal y los que se dedican a defenderles; ambos lados atraen a grandes Abogados y servidores públicos de gran ética y calidad personal. Yo simplemente me siento mejor y más satisfecho del lado del individuo, encuentro mucha mas gratificacion en servirles. En Sacramento y dentro del norte de California existe un mercado en necesidad de personas que puedan representar a los Empleados y, sencillamente lo considero una labor más creativa y más apasionante que estar del lado de los defensores Patronales; entre ellos hay muchos que tienen mi respeto y admiración, personas con quienes hemos trabajado para alcanzar las mejores soluciones para ambos lados, mas mi postura es y será siempre en apoyo y del lado del Trabajador.

7. Cual es el objetivo, la meta de Maltratados En El Trabajo, de su despacho legal?

Nuestra meta tiene dos aspectos. El primero es nuestro objetivo de ayudar a las personas que verdaderamente han sufrido violaciones de sus derechos en el trabajo. Recibo muchas preguntas y acercamientos de individuos que buscan consejo, pero debemos de ser cuidadosos y selectivos en que hay muchos que tal vez han sido afectados emocional o moralmente, mas no en un sentido legal--me dedico a servir a las personas que han sido dañados sus Derechos concreta y genuinamente y que han sido claramente afectadas en ámbitos psicológicos y personales: les ayudaremos a superar la problemática del litigio y a promover una lucha legal honesta. El otro aspecto que busco lograr, es el de ayudar a las compañías y los patrones en el sentido de llamarles la atención, el hacerlos responsables de sus errores, porque muchas veces las cosas hubieran podido ser muy diferentes y mejores si hubieran puesto más atención, si se acercaran a sus Empleados, si mejoraran sus fallas y procesos, con una apropiada anticipacion no hubieramos terminado enfrentandonos en las cortes, asi que mi esperanza es que con el tiempo y haciendo una buena labor serviremos de ejemplo que lleve a cambios y mejoras; ahora, sabemos que hay quienes consideran que 'las cosas nunca cambian' dentro de estos sistemas y burocracias tan grandes y complicadas, y quizas, pero si podemos cambiar algo, ayudar a que una compañía mejore o que un solo lugar de trabajo sea mejor para las personas, con eso, y por ello, me siento Bien. Podemos lograrlo.

8. Cuales son los valores que su despacho aspira a defender?

Al comenzar me pregunte, aqui estoy representando personas, demandando a corporaciones del Fortune 500, compañías, empresas y agencias del estado, tarea grande y nada fácil, mas recorde que cuando era pequeño, tenia un poster sobre mi cama, de Pablo Picasso, y en él estaban Don Quijote y Sancho Panza, el Don sobre su caballo y dirigiendo su lanza hacia el molino de viento y, quiero creer que a veces, personificamos una versión de Don Quijote atacando el molino, el molino del poder y del abuso. Muchas veces ganaremos y otras no. Estamos peleando el buen combate y las cosas serán mejores mientras mantengamos la voluntad de continuar luchando por ellas. Considero que esta es una labor plena, y el ayudar a las personas es y siempre será algo bueno. Apoyamos la igualdad de oportunidades, la equidad y dignidad humanas, la legalidad, la protección de su patrimonio y persona, y la seguridad y justicia sociales.

9. Quién puede acudir a Maltratados En El Trabajo para recibir servicios legales?

Todas las personas, hombres y mujeres que trabajen en los Estados Unidos,y que preferentemente vivan en California. Ultimadamente, consideramos tres factores que nos ayudan a determinar si seguiremos un caso en particular. Primeramente, optamos por demandar a compañías grandes, corporaciones o sus equivalentes en el sector público, y esto es debido a que los pequeños negocios y Patrones que entran en conflicto con sus Empleados cuentan siempre entre ellos con diversos medios y maneras de resolverlo, como lo son la Small Claims Court (casos hasta por los $10,000 dll), la Mediación, la Conciliacion, etc. El siguiente factor es el hecho de que busco sentirme bien acerca del cliente, en cuanto a que sea alguien que disfruto su platica, con quien es sencillo compartir, una persona que sería bueno tener como colega o amistad; el litigio es parecido a la produccion de peliculas, y el Trabajador que demanda es la estrella de la película--a la gente debe de agradarle el protagonista, asi como el Jurado debe de aprobar del Demandante, asi que siempre debo de considerar al cliente como la persona que podrá librar el peso del caso y de la buena fe. Finalmente, nos adentramos en los hechos del caso, lo que sucedió concretamente, y en ello busco que la situación sea tal que me cause disgusto, que lo que haya pasado nos cause enojo, que no haya sido solo una pequeña violación técnica de tantas leyes o un simple error humano; buscamos casos en que las personas hayan sido severamente maltratadas y sus Derechos Fundamentales afectados: Hace tiempo llevamos un caso, de una mujer que tuvo Jury Duty (Deber de asistir como Jurado) por dos semanas, y en cuanto regresó de esto fue despedida injustamente; a sus Patrones no les gusto que haya acudido a su Jury Duty, y el servicio de jurado es un permiso protegido en California--no se puede afectar a la persona por asistir a sus deberes Civiles y de Ciudadanía--esto me disgusto ya que lo que menos queremos es que las personas estén en las cortes preocupadas por si tendrán trabajo o no después de ello... Hay cosas que no debemos permitir, asi que buscaremos que los responsables respondan por ello. Los Empleados y Empleadas encontraran aqui servicios legales de calidad por parte de un despacho legal motivado, apasionado, y uno que siempre buscará alcanzar la mejor de las soluciones.

10. Le gustaría dejar un mensaje a la comunidad de Latinos que nos lee el dia de hoy?

Mi mensaje es, el que no tengamos miedo, que no nos dejemos llevar por eso; es fácil el temer en el trabajo, por miedo a perderlo, perder su sueldo, uno piensa en los hijos, la familia, la casa, en no exponerse, le tememos a las consecuencias, mas les pido, los invito a que no temamos porque ustedes tienen Derechos, todos y todas los tenemos: están protegidos en sus trabajos como todas las personas en este país. Si usted está trabajando aquí, usted está protegido por las leyes de California y de los Estados Unidos.

Sean todos bienvenidos.